液压折弯机企业需要提高工人含金量，现在中国制造业最缺的就含金量高的技术工人。为破解“技工荒”，不少企业和地方都以重奖和高薪的方式，来吸引和激励技术人才。让人无奈的是，很多时候高薪和重奖也很难招到合适的人才。但与此同时，却有不少技术工人申请到国外“打洋工”。在澳大利亚、加拿大、新西兰甚至德国，都有中国高技术人才获得工作签证，涵盖电焊、水电、安装等工种。为什么中国技工要舍近求远?除了经济收益高这个重要原因外，恐怕就是在国外从事技术工作，社会地位并不会低人一等。比如“水电工”这个职业，在西方发达国家很有“含金量”。

为此，提高液压折弯机工人的含金量是非常有必要的，希望湖南一机小编的建议对大家有帮助！