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液压折弯机企业需要提高工人含金量,现在中国制造业最缺的就含金量高的技术工人。为破解“技工荒”,不少企业和地方都以重奖和高薪的方式,来吸引和激励技术人才。让人无奈的是,很多时候高薪和重奖也很难招到合适的人才。但与此同时,却有不少技术工人申请到国外“打洋工”。在澳大利亚、加拿大、新西兰甚至德国,都有中国高技术人才获得工作签证,涵盖电焊、水电、安装等工种。为什么中国技工要舍近求远?除了经济收益高这个重要原因外,恐怕就是在国外从事技术工作,社会地位并不会低人一等。比如“水电工”这个职业,在西方发达国家很有“含金量”。
为此,提高液压折弯机工人的含金量是非常有必要的,希望湖南一机小编的建议对大家有帮助!